Makale Koleksiyonu | Ekonomi (İktisat) Bölümü

Bu koleksiyon için kalıcı URI

https://hdl.handle.net/11729/5128

Listeleniyor 1 - 20 / 50

İktisatta kullanılan dijitalleşme ölçü birimleri üzerine bir değerlendirme
(Işık Üniversitesi Yayınları, 2024-04-30) Görkey, Selda
Bu çalışmada, iktisat disiplininde kullanılan dijitalleşme göstergeleri; oranlar, bileşik göstergeleri temsilen endeksler ve parasal göstergeler olmak üzere üç ölçü birimi çerçevesinde karşılaştırılmakta ve özellikle makro iktisadi ampirik araştırmalar açısından bir değerlendirme yapılmaktadır. Yapılan araştırma, oranların kolay elde edilmelerine yönelik güçlü avantajlarına karşın, çok boyutlu dijitalleşme kavramını ancak kısmen ölçebildiğini göstermektedir. Ayrıca ilgili kavramın dinamik yapısı, oransal göstergelerin sürekli olarak güncellenmesini gerektirmekte, bu durum da uzun zaman boyutlu çalışmalar açısından sorun oluşturmaktadır. Endeksler ise, dijitalleşme ekosisteminin kapsamını daha iyi temsil etseler de alt göstergelerinde oranları içerdiklerinden, oranlar için bahsedilen dezavantajlar endeksler için de geçerli hale gelmektedir. Çalışma ile, iktisat disiplininde dijitalleşmenin parasal göstergelerle daha iyi temsil edildiği sonucuna ulaşılmıştır. Bunda, ilgili göstergelerin, dijitalleşme için yapılan toplulaştırılmış faaliyetleri daha iyi ölçebilmeleri ve uzun dönemli olarak elde edilebilmeleri etkili olmuştur. Dolayısıyla bu çalışmayla, ilgili literatürde, oranların ve endekslerin tek ya da kısa dönemli analizlerde kullanılmasının, parasal göstergelerin ise hem kısa hem de uzun dönemli ülke içi ve ülkeler arası araştırmalarda kullanılmasının uygun olabileceği sonucuna ulaşılmıştır. Varılan bu sonuçlar ile, dijitalleşmenin ölçümü konusuna, veri ile çalışmanın büyük önem taşıdığı iktisat disiplini açısından katkıda bulunulması amaçlanmaktadır.
Globalization, politics, and financial turmoil: Asia's banking crisis
(Taylor and Francis, 2008-06) Şen, Aslı
[No abstract available]
Gain sensitivity and cheating: the role of psychological entitlement
(Hogrefe AG-Hogrefe AG Suisse, 2023-10) Peker, Müjde; Koloğlugil, Serhat; Şahin, Türkay; Demircan, Nilhan
[No abstract available]
Knowledge economy and the emergence of less-hierarchical organizational structures: an institutionalist approach
(Işık Üniversitesi Yayınları, 2023-10-25) Koloğlugil, Serhat
Recent years have witnessed the proliferation of horizontal and less-hierarchical governance structures in organizations. The present paper argues that this development can be read as an institutional transition, within organizations themselves, in response to the rise of knowledge economy. Drawing also upon the related literature on hunter and gatherers, the paper shows that asset-based production is generally related with hierarchical social relations, whereas knowledge-based economic activity tends to generate relatively horizontal and egalitarian structures. It is argued in the paper that a similar dynamic is at work in today’s knowledge-based organizations, and that the institutional approach has the conceptual tools to study this transformation. In this regard, the paper aims to open up a theoretical space where the tools of institutional theory can be used, not only in the study of macro social-structures, but also in that of organizations and their transformations. Some further theoretical and practical implications of this approach are discussed in the final section.
Employment intensity of economic growth in Southern Europe: evidence from multidimensional panel data
(2023-06-26) Görkey, Selda; Şen Taşbaşı, Aslı
This paper examines the employment intensity of economic growth in Southern Europe during the so-called “post-crisis” recovery years. A labor demand estimation model based on multidimensional panel data from 2010 to 2019 was utilized. Findings from our macroeconomic analysis of eight different industries refute the predictions of neoclassical labor theory in the region. The results further indicate the presence of jobless growth in the areas of overall employment, fulltime employment, and overall employees. They also signal that economic growth may have created job opportunities in part-time and youth employment, and among temporary employees, rather than full-time jobs. The paper links these findings to particular characteristics of the regional labor market, discusses their.
Government expenditure and economic growth in Central and Eastern European economies: a panel ARDL approach
(İstanbul Okan Üniversitesi, 2023-03) Görkey, Selda
This study investigates the relationship between government expenditure and economic growth with a primary concern of focusing on the long-run effects. It uses the panel ARDL-PMG approach as an econometric methodology for 11 Central and Eastern Europe (CEE) economies from 1995 to 2019. The findings from the empirical analysis indicate a significant long-run relationship between the two macroeconomic variables; however, the relevant relationship is estimated negatively. The findings for the short-run effects for the whole panel and country-specific estimations also confirm that higher government expenditure results in a statistically significant decline in real GDP per capita. Thus, the findings of this study do not empirically validate the Keynesian theory for 11 CEE economies covered in the research over the 1995-2019 period.
Unemployment and homeownership in Turkey: a preliminary analysis
(Işık Üniversitesi Yayınları, 2023-04-10) Susanlı, Zehra Bilgen
Using individual-level data, this paper aims to explore the link between homeownership and unemployment in Turkey. The Oswald hypothesis states that high homeownership is detrimental to labor market outcomes by restricting the geographical mobility of job searchers. Micro-evidence, however, indicates that homeowners have relatively favorable labor market outcomes. In contrast with the existing micro literature, the findings of this study are in favor of the Oswald hypothesis for the positive link between homeownership and unemployment probability.
An economic analysis of the communication skills in globalised industrial relations: social dialogue and the negotiation process in Turkey
(Univ Complutense Madrid, 2011-03-01) Soykut Sarıca, Yeşim Pınar; Şen Taşbaşı, Aslı
The purpose of this paper is to provide an economic analysis of the social dialogue experience in Turkey with an emphasis on the role of communication in industrial relations. We ascertain social dialogue -and the related negotiation process- as a major communication form in industrial relations and attempt to find out whether it serves well to promote consensus building and democratic involvement among the main stakeholders in employment. We particularly question the success of the existing social dialogue structures and processes in Turkey in resolving economic and social issues through communication, advancing social and industrial peace, improving competitiveness through increased productivity and complying international commitments in employment.
Revisiting discounted cash flows model as a capital budgeting decision tool
(PressAcademia, 2020-12-31) Teker, Suat
Purpose- In thisstudy, the classical discounted cash flows (DCDF) model is revisited and the input factors of the model are analysed in details. Methodology- A model analysis approach is used in this research. The fundamental assumptions and the input factors (cash flows, time period, risk, discount rate, etc.) of DCF model are questioned. Findings- NPV and IRR are two methods using discounted cash flows and oftenly applied for capital budgeting decisions. The assumptions used in the DCF analysis are very strong and not fitting well in the reality of practical life. Economic life of the project may be much longer or shorter than projected in the analysis. The computation of discount rate bases on subjective interpretations (weights of capital components, cost of debt, opportunity cost of equity). Estimation of cash flows is the most critical input of the analysis but generally the least weighted factor (CF or FCF, inclusion of only relevant cash flows, depreciation and interest expenses, installments, credit sales and purchases, etc.). Risk adjustment can be made either on the discount rate or expected cash flows. Moreover, the analysis of international capital investments makes the issue more complicated. Also, the inclusion of real options adds an economic value to the analysis. Conclusion- DCF is not straight forward a capital budgeting model anyone can easily use. The application of DCF requires expertise and a picky view on details. Nevertheless, the acceptance of capital investments utilizing DCF method can not be independent of overall company strategic goals.
Allocation of parents’ time to child care among Turkish families: evidence from Time-Use Survey
(Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği, 2014-06-01) Susanlı, Zehra Bilgen
This paper focuses on the time parents allocate to child care using data from the Turkish Time Use Survey 2006 in order to examine the determinants of parental time investment in child care. Findings from Tobit analysis indicate that number of children of either gender has no effect on the minutes fathers spend on child care which suggests the lack of parental preferences in time allocation. However, number of children of both genders is found to be positively associated with mothers’ time use. Results also suggest that mother’s education is positively and significantly associated with minutes both parents spend taking care of children. For both parents, we find no evidence of association between time investment and household resources.
Intracity price dispersion: evidence from Istanbul
(Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi, 2017-10-01) İnanç Tunçer, Özlem
The existence of price dispersion is one of the most well known principles of economic theory. Earlier studies concentrated on international purchasing power parity (PPP) deviations. In recent years several studies have examined price dispersion within a nation’s borders. In this article the price dispersion among the districts of Istanbul is analyzed by utilizing a data set containing microeconomic price levels from bazaars, convenience stores, and supermarkets. According to results of the study, the prices of homogenous products, except fruit and vegetables, vary less than the prices of differentiated goods as one might expect. Results also indicate that, type of the seller of the product effects price dispersion among the counties of Istanbul.
İçgöç, nüfus yapısı ve fiyat farklılaşması: İstanbul örneği
(Yıldız Teknik Üniversitesi, 2016-11-30) İnanç Tunçer, Özlem
Göç olgusu her ne kadar demografik bir olgu olarak değerlendirilse de gerek ortaya çıkma nedenleri gerekse sonuçlar açısından ekonomi ile çok yakından ilgilidir. Bu nedenle göçün yerleşik nüfusun toplam refah üzerine olan etkileri araştırılırken, mal ve hizmet fiyatları üzerindeki etkilerinin de analize eklenmesi gerekmektedir. Ancak göç olgusu fiyat seviyelerini hem arz hem de talep yönünden farklı şekillerde etkileyeceğinden söz konusu etki ancak ampirik analizler sonucunda tespit edilebilir. Literatürde göç ile nihai malların fiyatlar arasındaki ilişkiyi inceleyen çalışmalar az sayıdadır. Bu çalışmada, İstanbul ilçeleri arasındaki fiyat farklılaşması ve İstanbul'a olan iç göçün bölgeler arasında ürün fiyatları farklılaşmasna olan etkisi analiz edilmektedir. Kullanlan veri setlerinin analizleri İstanbul'da ilçeler arasında mal ve hizmet fiyatlarının ciddi oranda farklılaştığını ortaya koymaktadır. Söz konusu farklılaşmanın özellikle hizmet sektöründe önemli olduğu görülmektedir. Çalışmanın göç-fiyatlar ilişkisini inceleyen bölümünün sonuçlar ise, uluslararası göçün fiyatlar üzerine olan etkisini araştıran literatür ile paralel şekilde, göç ile gelen nüfusun yerleşik nüfusa oran-fiyatlar ilişkisinin negatif olduğunu göstermektedir. Bu durum ise göç ile gelen nüfusun araştırma maliyetlerinin daha düşük olması nedeniyle fiyatların düşeceği varsayımına dayandırılmaktadır.
Freelance çalışma, start-up girişimcilik ve işin geleceği: kurumsalcı bir yaklaşım
(Yıldız Teknik Üniversitesi, 2019-11-30) Koloğlugil, Serhat
Son yıllarda özellikle bilgi yoğun alanlarda freelance çalışma ve start-up girişimcilik kültürleri tüm dünyada giderek yayılmaktadır. Freelance çalışma emek-sermaye ilişkisinde günümüz teknolojilerine özgü yeni bir dönemi tanımlarken, start-up girişimcilik ise yine dijital teknolojilere dayalı yeni bir girişimcilik kültürünü ifade etmektedir. Bu makalenin temel amacı bu yeni sosyo-iktisadi süreçleri Veblen ve Schumpeter’in ortaya koydukları teorik araçlara referansla analiz etmektir. Dijital teknolojinin kullanıldığı alanlarda i) üretim için gerekli sabit sermaye miktarının azalması ii) sabit sermayeye oranla insan bilgisinin değer yaratma potansiyelinin artması bu yeni sosyal fenomenlerin arkasındaki temel dinamiği oluşturmaktadır. Veblen’in ve Schumpeter’in kendi analizlerinde kullandıkları sosyopsikolojik unsurlar, üretimin bu yeni maddi şartlarının iş yapma pratiklerini niçin değiştirdikleri sorusuna da bir ışık tutmaktadır. Mevcut çalışma bu dönüşümü Veblen’in tanımlamasıyla “yeni kurumsal yapıların” ortaya çıkışı olarak kavramsallaştırıp, bu sosyal sürecin teknolojik, psikolojik ve iktisadi boyutlarını birlikte ele almayı amaçlamaktadır.
Türkiye’de genç yetişkin kadınların işgücü durumuna yönelik bir inceleme
(Birleşik Metal İş Sendikası, 2022-10-24) Görkey, Selda; Çağlı Kaynak, Elif
Gençlikten yetişkinliğe geçiş aşamasında olan bireylerin oluşturduğu genç yetişkinler, genellikle işgücüne yeni katılmış ya da katılmak üzere olduklarından birtakım sorunlarla karşılaşırlar. Bu sorunlar cinsiyet bazında incelendiğinde, kadınların bu süreçte daha fazla güçlükle karşılaştığı görülür. Genç yetişkin kadınlar, öncelikle kadın işgücünün karşılaştığı hane içi sorumluluklar nedeniyle kadın istihdamının ikincil olarak görülmesi problemiyle yüzleşmektedir. Bu durumun da etkisiyle, doğurganlık çağında olan genç yetişkin kadınların sıklıkla çocuk sahibi olma ile işgücünde bulunma arasında tercih yapmaları gerekmektedir. Türkiye’de kadın işgücüne ait problemler ve genç işgücünün karşılaştıkları problemlerin kronikleşerek ileri yaş gruplarına yansıması, işgücünde genç yetişkin kadınların ayrı bir grup olarak incelenmesini önemli hale getirmektedir. Türkiye’de, 25-34 yaş grubundaki genç yetişkin kadınlara ilk kez yönelerek, bu grubun işgücü durumunu makro açıdan araştırmayı amaçlayan çalışma, konuya ilişkin bir durum tespiti yapmayı ve politika önerilerinde bulunmayı hedeflemektedir. Türkiye’de genç yetişkin kadınlarda işgücüne katılım ve istihdam oranları erkeklere göre daha düşük, işsizlik oranı ise daha yüksektir. Yarı-zamanlı çalışanlar içinde, özellikle 30-34 yaş grubunda, kadınların oranı erkeklere göre çok daha yüksek olup; aradaki fark giderek artmaktadır. İstihdamın sektörel dağılımı, genç yetişkin kadınların oldukça büyük bir kısmının hizmetler sektöründe istihdam edildiğini; eğitim düzeyinin incelenmesi ise işgücünde aktif genç yetişkin kadınların yarısından fazlasının yükseköğretim mezunu olduğunu göstermektedir. Dolayısıyla, genç yetişkin kadınların erkeklere kıyasla daha nitelikli olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Çalışma ile son olarak, genç yetişkin kadınlara yönelik bakım yükünü azaltarak işgücüne katılımı arttırmayı ve işsizliği azaltmayı hedefleyen çeşitli politikalar önerilmiştir.
The dynamic relationship between technological change and employment: a comparison of youth and total employment using panel VAR approach and causality analysis
(Sosyoekonomi Derneği, 2022-10) Görkey, Selda
This study empirically examines the relationship and causality between technological change and employment by comparing youth and total employment. It covers data from 16 OECD economies from 1985 to 2018 and uses multifactor productivity (MFP) as a proxy for technological change. The findings from the general method of moments panel vector autoregression (GMM Panel-VAR) approach indicate significant and positive effects of MFP on youth and total employment, and a significant yet negative impact of youth employment on MFP. According to Panel-VAR-Granger- Causality analysis results, there is a two-way causality between MFP and youth employment and a one-way causality from MFP to total employment. Thus, this study empirically confirms the jobcreation effect of technology and finds out that the technological change and employment nexus differs for youth employment compared to that for total employment.
Türkiye’de işgücüne katılım, istihdam ve beşeri sermaye dışsallıkları*
(Yıldız Teknik Üniversitesi, 2017-12-25) Susanlı, Zehra Bilgen
Bu çalışmada bireylerin işgücüne katılım ve istihdamda olma ihtimallerinin içinde bulundukları bölgenin beşeri sermaye düzeyi ile bağlantısı Hanehalkı İşgücü Anketi 2013 yılı mikro verisi kullanılarak incelenmiştir. Kadınlar ve erkekler için ayrı ayrı yapılan Probit modeli tahminleri bölgesel beşeri sermaye düzeyinin erkeklerin işgücüne katılım ve istihdamda olma olasılığını anlamlı olarak artırdığını ancak, bu etkinin sadece üniversite ve üzeri eğitime sahip kadınlar için geçerli olduğunu ortaya koymaktadır. Bulgular bölgesel beşeri sermayenin erkeklerin istihdam olasılığı üzerindeki olumlu etkisinin bireylerin eğitim düzeyi ile ters orantılı olduğunu ortaya koymaktadır.
Ülkelerin rekabet gücü ve Ar-Ge faaliyetleri ilişkisi savunma sanayii üzerine bir değerlendirme
(Akdeniz Üniversitesi, 2019-05-31) İnanç Tunçer, Özlem
Bu çalışmanın amacı, Türkiye’nin sürdürülebilir bir büyüme performansına sahip olması yolunda yüksek katma değerli ve yüksek teknolojili üretime dayalı sanayi yapısına dönüşümü konusunda sektörel bazda, bir değerlendirme yapılmasıdır. Bu doğrultuda çalışmada en yüksek Ar-Ge harcaması gerçekleştiren sektörler sıralamasında en yüksek payı alan sektörlerden olan savunma ve havacılık sanayi sektörü incelenecektir. Kaynakların sınırlı yapısı göz önüne alındığında Ar-Ge yatırımlarından en yüksek verimin alınması ve yatırımların fırsat maliyetinin en aza indirebilmesi için yatırımların ihtiyaçlar, erişilebilirlik ve eldeki kaynaklar ile yapılabilirlik özelliklerini taşıması özellikle Türkiye gibi orta gelir tuzağından kaçınmaya çalışan geçiş ekonomileri için çok önemlidir. Bunun yanında eğitimli beşeri sermayenin varlığı olmazsa olmaz bir durum olarak karşımıza çıkmaktadır. Sektörün ihtiyacı olan insan gücünün yetiştirilmesi için devlet-özel sektör-üniversite ortaklıklarının önemi görülmektedir. Ancak Ar-Ge ve teknolojiye bakışın çok daha önceki yıllarda içselleştirilmesi gerekli olan bir kültür olduğu gerçeği göz önüne alınırsa tüm eğitim sisteminin bu doğrultuda planlanması hedeflere ulaşılması olasılığını kuvvetlendirecektir.
Uluslararası asbest ticareti, iş sağlığı ve Türkiye
(Birleşik Metal İş Sendikası, 2017-01-01) Taşbaşı, Aslı; Soykut Sarıca, Yeşim Pınar; Sabah, Selen
Asbest, geride bıraktığımız yüzyılda, düşük maliyetli, dayanıklı ve kolay işlenebilir bir mineral olması nedeniyle endüstride en yaygın kullanılan ara madde olmuştur. Bu özellikleri itibariyle iktisadi rasyonalite ile tutarlı gibi gözüken asbest kullanımının, insan sağlığı üzerinde orta ve uzun vadede yol açtığı onarılamaz hasara dayalı negatif dışsallık, aslında toplumların katlanmayı göze alamayacağı kadar büyüktür. Bu çalışma, dünya üzerinde birçok ülke tarafından yasaklanan veya en azından sınırlandırılan asbest kullanımı meselesine temel olarak iki perspektiften yaklaşmaktadır. Öncelikle, uluslararası iktisat perspektifinden, krizotil asbestin uluslararası ticaretinde tehlikeli kimyasal sınıflandırmasına dahil edilmemiş olması, mevcut düzenlemelerin gerçekte yetersiz ve biçimsel kaldığını göstermektedir. Diğer taraftan, iş sağlığı perspektifinden bakıldığında, asbeste maruziyetin insan sağlığı üzerindeki sonuçlarının gecikmeli ortaya çıkıyor olması yasak ve sınırlamalara rağmen meselenin daha uzun yıllar işçiler açısından gündemde kalacağını göstermektedir. Bu çıkarımlar ışığında Türkiye, hem tehlikeli kimyasalların sınır ötesi ticaretini düzenleyen Rotterdam Sözleşmesi’ne taraf olması; hem de asbest saçılışının en yoğun gerçekleştiği gemi söküm ve kentsel dönüşüme bağlı bina yıkım işlemlerinin yapıldığı bir ülke olması itibariyle ele alınması gereken bir araştırma nesnesi özelliği taşımaktadır.
Hizmet sektöründe duygusal emek ve toplumsal cinsiyet
(Türk Tabipleri Birliği, 2015-05-01) Özkaplan, Nurcan
Hizmet sektörü, dünyada toplam istihdam artışının en yüksek olduğu ve gittikçe daha yüksek oranda kadın istihdamının gerçekleştiği Hizmetlerin feminizasyonu bir sektör olarak oldukça önemlidir. Aynı zamanda, Hizmet sektöründeki işler, feminist teorinin ışık tuttuğu sosyal beceri, duygusal emek, estetik emek, toplumsal cinsiyet ve sınıf gibi süreçlerin nasıl kesişim içinde olduğunu ve nasıl dönüştüklerini de anlama olanağı veren bir niteliktedir. Yüz yüze müşteri ilişkisi nedeniyle, yani tüketimle üretim arasındaki köprüyü oluşturan Hizmet sektöründe çalışanlar için duyguların, davranışların ve bedenin “müşteri memnuniyeti” açısından kontrolü, işin olmazsa olmaz bir bileşenidir. Türkiye’de Hizmetler sektöründeki kadın çalışanların oranı çok yüksek olmamakla beraber artma eğilimindedir; hem güvenceli/prestijli hem de nitelik gerektirmeyen kötü işlerde çalışan kadınlar açısından çalışma rejiminin farklılaşan karmaşık mekanizmalarını anlamak önemli gözükmektedir.
Secular but conservative? youth, gender, and intimacy in Turkey
(Routledge, 2023-01-01) Özbay, Cenk; Erol Jamieson, Maral; Bağcı, Çiğdem; Özkaplan, Nurcan
This article contributes to studies on youth in Turkey by exploring gender, sexuality, intimacy, and relationship practices among college students. Our findings show that there is change (a) towards greater gender equality; (b) about attitudes regarding family, sexuality, and romance; and (c) in understanding and experiencing gendered violence in the groups of students we examined. Progressive values appear to become more common among the participants despite the increasingly conservative tone of the political and cultural climate. However, traditional relationship patterns and norms, including the idealization of monogamous relationships, robust familial ties, and sensitivity for moral reputation, seem prevalent even though these were not associated with the ascendant politico-religious conservatism. By constituting ‘secular but conservative’ intimate selves and relations, our respondents approve the freedom and right to explore possibilities for others, and yet not immediately for themselves, as they preserve an unequivocal moral self.

Güncel Gönderiler