Hastanelerde görev bazlı iş-risk analizi metodu ile risk değerlendirmesi

Son yıllarda dünyanın birçok ülkesinde sağlık hizmetlerinin sunumuna ilişkin piyasalaşma temelli tercihler doğrultusunda hastaneler, sağlık hizmeti almak için en çok başvurulan kurumlardır. Ülkemizde yataklı tedavi kuruluşlar, işçi sağlığı ve iş güvenliği açısından inşaat ve maden gibi sektörlerle beraber, çok tehlikeli sınıfa dahil edilmiştir. Nitekim birçok ülkede sağlık sektörü en çok iş kazası ve meslek hastalığı görülen sektörlerden birisidir. Araştırmalara göre ülkemizde sağlık sektöründe beklenen iş kazalarının yaklaşık %’5’i meslek hastalıklarının ise yaklaşık % 0,01’i kayıt altına alınmaktadır. Bu durumda hastanelerdeki bu veri eksikliğinden dolayı yapılan risk değerlendirmelerinin bilimsel yöntemlerle ve objektif olarak yapılması mümkün gözükmemektedir. Son dönemde yasal zorunluluklar nedeniyle yapılan risk değerlendirmeleri de sayılan eksiklikler nedeniyle sübjektif biçimde yapılmaktadır. Çalışmada, yeni bir risk değerlendirmesi yöntemi olan, Görev Bazlı İş Risk Analizi ile; çalışanların yaptıkları işi, kullandıkları kimyasalları ve donanımları, bulundukları çalışma ortamını ve çalışma esansındaki pozisyonlarını ergonomik açıdan değerlendirerek tüm risklerin sıralanması amaçlanmıştır. Çalışmada literatür ve mevzuat açısından teorik bir değerlendirme olarak; tehlike, risk ve risk değerlendirmesi kavramları irdelenerek, görev bazlı iş-risk analizi ile yaygın olarak kullanılan risk değerlendirme metotları karşılıklı irdelenmiştir. Çalışma niteliksel tipte bir tanımlayıcı çalışma olacaktır. Sonuç olarak İSG profesyonellerinin, bilimsel dayanaklara sahip olmayan bir risk sıralaması yapması hem sorumluluğun bu kişiler tarafından üstlenilmesine hem de işçilerin sübjektif kararlarla alt sıralarda gösterildiği için önlem alınması geciken veya hiç önlem alınmayan risklere maruz kalmasına neden olacaktır. Bu nedenle hastanelerde, işyeri ve sektörel veri eksikliğinin yarattığı dezavantajlardan kurtulunması açısından Görev Bazlı İş-Risk Analizinin kullanılması önerilmektedir.

In recent years hospitals are the most frequently referred organizations to have a healthcare service while the presentation of healthcare services are been marketable. In Turkey inpatient treatment organizations, in terms of occupational health and safety likewise construction and mining, is been included to highly hazardous class. In fact health sector is one of the sectors that occupational accident and diseases are most seen. According to studies the 5 % of the expected occupational accidents and 0,01 % of the diseases are been recorded in Turkey. In this case, because of the data deficiency the risk analysis seems to be not applicable scientifically and objectively. However, the risk assessments that are done due to legal obligations are subjective because of mentioned deficiencies. In this study, a new risk assessment method, occupational risk analysis based on job definition; is aiming to list all the risks of workers according to their works, the chemicals and equipment they use their work environment and the assessment of positions during the working period under the view of ergonomics. The study is a theoretical assessment under regulations and literature review. Hazard, risk and risk assessment is been examined and job definition based risk analysis is compared to common methods. As a result risk ranking that has nonscientific bases can cause risks that could not taken or lately taken precautions due to the subjective decisions. That is why; job definition based occupational risk analysis can avoid the data deficiency disadvantages in hospitals.