2 sonuçlar
Arama Sonuçları
Listeleniyor 1 - 2 / 2
Yayın New directions for women's political development in Turkey: Exploring the implications of the internet for Ka-der(IOS Press, 2014) Karakaya Polat, Rabia; Çağlı Kaynak, ElifUnderrepresentation of women in Turkish politics is well documented. This is evident in the numbers of women in key decision-making positions, including the Parliament. The role of women's NGOs is significant in educating, motivating and mobilizing women to participate in politics. These organizations increasingly use the Internet for mobilization, opinion formation, recruitment, networking, lobbying and fundraising. The paper explores the extent to which and the ways in which Ka-der as a WNGOs is affected by the Internet, both in terms of its structure and operation, including its relationships with members and adherents and in the way Ka-der communicates with external actors, such as similar organizations, potential members, politicians and the media. We argue that different functions of WNGOs are supported asymmetrically by the Internet. While the e-mail group is mostly used for internal purposes, the website and the use of social media serve to enhance links with the outside environment.Yayın İş-aile yaşamında dengeyi bulma çabaları: Ülke incelemeleri(T. C. Sosyal Güvenlik Kurumu, 2018) Soykut Sarıca, Yeşim Pınar; Çağlı Kaynak, ElifÇalışma hayatındaki bireylerin aile yapısının bütünlüğünün korunmasına yönelik uygulanan iş-aile yaşam dengesi politikaları ele alınmaktadır. Bu çerçevede çalışma hayatındaki aile bireyleri ve kadına yönelik sosyal politikaların kapsamı ve bu politikalara duyulan ihtiyacın sebepleri ortaya konulduktan sonra, iş-aile yaşam dengesi uygulamalarına yer verilmiştir. İş-aile yaşam dengesinin korunmasına yönelik politikalar, Almanya, İsveç, Yunanistan ve Türkiye gibi farklı refah seviyesindeki ülkeler açısından değerlendirilmiştir. Türkiye’nin AB ‘ye üyelik sürecinde tam üyeliğinin bir ön koşulu olarak emek piyasasında iş aile yaşamı dengesini sağlayan yasal mevzuatın yeniden düzenlenmesi gündeme gelmiştir. Bu çerçevede yürürlüğe giren politika ve uygulamalar pratikte de etkin hale gelmeleri kolay olmamıştır. Türkiye’de iş-aile yaşam dengesi hususunda hali hazırda uygulanan politikaların geleneksel muhafazakâr aile yapısını korumaya yöneldiği görülmekte bu durum kadınların istihdamı, çocuk bakımı ve aile izinleri konusunda çalışmada incelenen diğer ülkelere nazaran Türkiye’nin geride kalmış olduğunu ortaya koymaktadır.












