Örgütsel süreçlerde işlev bozukluğunun işlevsiz momentum ve Abilene Paradoksu ekseninde tahlili

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0001-9195-9265
dc.contributor.authorYüksel, Ahmet Hakanen_US
dc.date.accessioned2019-08-01T12:10:23Z
dc.date.accessioned2019-08-05T16:08:56Z
dc.date.available2019-08-01T12:10:23Z
dc.date.available2019-08-05T16:08:56Z
dc.date.issued2017
dc.departmentIşık Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.departmentIşık University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Managementen_US
dc.description.abstractÖrgütsel işlevsizlik, örgütlerdeki iş süreçlerinde belirgin hale gelen ve sürdürüldüğünde maliyeti ağır sonuçların doğacağına işaret eden semptom ve sinyallerin göz ardı edilmesi durumunu tarif etmektedir. Örgüt üyelerinin söz konusu semptom ve sinyalleri kasıtlı olarak göz ardı etmelerinin yönetsel, bilişsel ve psikolojik boyutları bulunmaktadır. Bu makalede, bireylerin hataları fark edip süreçleri yeniden ayarlamak yerine işlevsizliğin devinimine uyum sağlamayı tercih etmelerinin altyapısını inceleyen işlevsiz momentum yaklaşımı, örgütlerin neden yönelmeyi arzu ettikleri istikametin tam tersine yol alma eğiliminde olduğunu inceleyen Abilene paradoksu ekseninde tahlil edilecektir. Örgütsel işlevsizliğin bir öğrenmeme hali olduğu yorumundan hareketle makaledeki tahlil tek-döngülü ve çift-döngülü öğrenme modelleri ile ilişkilendirilecektir.en_US
dc.description.abstractOrganizational dysfunction refers to ignoring the salient symptoms and cues about emerging inefficiencies in work processes. Dysfunctional momentum occurs when people fail to pause and recalibrate inefficient work processes. Abilene paradox deals with why organizations frequently take actions in contradiction to their original intentions. This article intends to comprehend the psychodynamics of turning a blind eye to the dysfunctional organizational processes through incorporation of the insight provided by dysfunctional momentum and Abilene paradox into the analysis.en_US
dc.description.versionPublisher's Versionen_US
dc.identifier.citationYüksel, A. H. (2017). Örgütsel süreçlerde işlev bozukluğunun işlevsiz momentum ve abilene paradoksu ekseninde tahlili. Yonetim Ve Ekonomi, 24(3), 669-685. doi:10.18657/yonveek.371958en_US
dc.identifier.endpage685
dc.identifier.issn1302-0064
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage669
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11729/2082
dc.identifier.urihttps://dx.doi.org/10.18657/yonveek.371958
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/269028
dc.identifier.volume24
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorYüksel, Ahmet Hakanen_US
dc.institutionauthorid0000-0001-9195-9265
dc.language.isotren_US
dc.peerreviewedYesen_US
dc.publicationstatusPublisheden_US
dc.publisherManisa Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesien_US
dc.relation.ispartofYönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectÇatışmaen_US
dc.subjectDavranış bilimlerien_US
dc.subjectDisiplinler arasıen_US
dc.subjectEndüstriyel ilişkiler ve işgücüen_US
dc.subjectHalkla ilişkileren_US
dc.subjectHukuken_US
dc.subjectİktisaten_US
dc.subjectİşen_US
dc.subjectİşletmeen_US
dc.subjectİşletme finansen_US
dc.subjectKadın araştırmalarıen_US
dc.subjectKamu yönetimien_US
dc.subjectKonaklamaen_US
dc.subjectÖrgütlerde davranışsal patolojien_US
dc.subjectÖrgütsel işlevsizliken_US
dc.subjectOtelciliken_US
dc.subjectPlanlama ve gelişimen_US
dc.subjectSiyasi bilimleren_US
dc.subjectSosyal bilimleren_US
dc.subjectSpor ve turizmen_US
dc.subjectBehavioral pathology in organizationsen_US
dc.subjectConflicten_US
dc.subjectOrganizational dysfunctionen_US
dc.titleÖrgütsel süreçlerde işlev bozukluğunun işlevsiz momentum ve Abilene Paradoksu ekseninde tahlilien_US
dc.title.alternativeAnalysis of organizational dysfunction: Dysfunctional momentum and the Abilene Paradoxen_US
dc.typeArticleen_US
dspace.entity.typePublication

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
2082.pdf
Boyut:
397.65 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Publisher's Version
İndir

Koleksiyon

Makale Koleksiyonu | İşletme Bölümü
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu