Uluslararası Çalışma Örgütü ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu: Genel değerlendirme

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0001-8349-607X
dc.contributor.authorSoykut Sarıca, Yeşim Pınaren_US
dc.date.accessioned2019-08-01T12:10:23Z
dc.date.accessioned2019-08-05T16:08:58Z
dc.date.available2019-08-01T12:10:23Z
dc.date.available2019-08-05T16:08:58Z
dc.date.issued2013
dc.departmentIşık Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.departmentIşık University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Managementen_US
dc.description.abstractUluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ) Uzmanlar Komitesi'nin Türk Çalışma Hukuku'na yönelik süregelen eleştirileri olanaklar ölçüsünde bertaraf etmeye yönelik değişiklikleri gerçekleştirerek yasalaştırılmıştır. Üçlü danışma kurulu mekanizması yoluyla gerekli kararlar alınmış UÇÖ sözleşmeleri ile uyumlu hale getirilmiş "6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu" adını almıştır. Ülkemizin çıkarları açısından kuşkusuz çeşitli yararlar sağlayacak olan yasa, öncelikli olarak ülkemizin çalışan ve endüstri ilişkileri sisteminin çağdaşlaşması açısından önemlidir. Bu çalışmada yasa, hem UÇÖ'nün kuruluş felsefesine ve amaçlarına uygunluğu, hem de tartışmaya açık noktaları bakımından genel bir değerlendirme ile ele alınmıştır.en_US
dc.description.abstractInternational Labor Organization (ILO) the Committee of Experts on going the criticism of Turkey’s labor legislations law, performing changes is aiming to eliminate accordance with the possibilities enacted new law. The necessary decisions sustained through tripartite advisory board mechanism and legislature has finally enacted the new industrial relations legislation into conformity with ILO norms which is important to modernization of employee and industrial relations system, the Labor Unions and Collective Agreements Act No. 6356. Doubtlessly, act will provide several benefits in terms of interests of our country. In this study evaluates the law in terms of not only ILO's compliance with the philosophy and the objectives of the organization but also the points open for discussion.en_US
dc.description.versionPublisher's Versionen_US
dc.identifier.citationSoykut Sarıca, Y. P. (2013). Uluslararası Çalışma Örgütü ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu: Genel Değerlendirme. İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 15(3), 3-19. doi:10.4026/1303-2860.2013.0228.xen_US
dc.identifier.endpage19
dc.identifier.issn1303-2860
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage3
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11729/2116
dc.identifier.urihttps://dx.doi.org/10.4026/1303-2860.2013.0228.x
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/254179
dc.identifier.volume15
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorSoykut Sarıca, Yeşim Pınaren_US
dc.institutionauthorid0000-0001-8349-607X
dc.language.isotren_US
dc.peerreviewedYesen_US
dc.publicationstatusPublisheden_US
dc.relation.ispartofİş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessen_US
dc.subjectGreven_US
dc.subjectÖrgütlenme özgürlüğüen_US
dc.subjectToplu sözleşme yetkisien_US
dc.subjectUÇÖen_US
dc.subjectAuthorization for collective bargainingen_US
dc.subjectFreedom of associationen_US
dc.subjectILOen_US
dc.subjectRight to strikeen_US
dc.titleUluslararası Çalışma Örgütü ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu: Genel değerlendirmeen_US
dc.title.alternativeInternational Labor Office and Labor Unions and Collective Agreements Act of Turkey, no.6356: A general evaluationen_US
dc.typeArticleen_US
dspace.entity.typePublication

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
2116.pdf
Boyut:
2.52 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Publisher's Version
İndir

Koleksiyon

Makale Koleksiyonu | İşletme Bölümü
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu